Die Projektergebnisse werden für verschiedene Handlungsfelder der Organisationsberatung mit Symbolen entwickelt:
IO1 – Methoden für die strategische Organisationsentwicklung.
IO2 – Methoden für die Teamentwicklung.
IO3 – Methoden für effiziente Kommunikation und Konfliktinterventionen.
IO4 – Methoden zur Bewertung der Arbeitsqualität und der Mitarbeiterzufriedenheit.
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